Institut de recherche et de politique Coen-Sanchez
Recherche • Politique • Mobilisation des connaissances
L'Institut de recherche et de politique Coen-Sanchez (IRPCS) est une organisation de recherche canadienne bilingue, constituée en tant que société sans but lucratif au niveau fédéral, fondée et dirigée par la Dre Karine Coen-Sanchez.
À propos de l'IRPCS
Dre Karine Coen-Sanchez, PhD
Fondatrice et directrice générale
L'Institut de recherche et de politique Coen-Sanchez (IRPCS) est une organisation de recherche canadienne bilingue, constituée en tant que société sans but lucratif au niveau fédéral, consacrée à l'avancement de la recherche interdisciplinaire, de l'éducation et de la mobilisation des connaissances dans les systèmes humains, les politiques publiques, la gouvernance institutionnelle et l'équité.
L'IRPCS a été créée pour renforcer le lien entre la recherche universitaire rigoureuse et les réalités pratiques des institutions et des communautés. L'Institut examine comment les politiques, les structures de gouvernance, les cultures organisationnelles et les pratiques institutionnelles façonnent les expériences et les résultats humains.
Par le biais de la recherche qualitative et appliquée indépendante, de l'analyse politique et de la mobilisation des connaissances, l'IRPCS traduit les résultats de recherche et les expériences vécues en perspectives fondées sur des preuves, en cadres conceptuels et en ressources qui peuvent éclairer les politiques et pratiques institutionnelles.
L'Institut appuie la recherche et la collaboration dans les milieux universitaires, gouvernementaux, du secteur public et communautaires, créant des occasions de réaliser des travaux de recherche interdisciplinaires et d'avoir des dialogues significatifs entre les chercheurs, les décideurs, les praticiens et les communautés.
Agenda et domaines de recherche
L'agenda de recherche de l'IRPCS s'appuie sur les travaux de recherche de la Dre Coen-Sanchez sur la gouvernance institutionnelle, les obstacles systémiques, la culture organisationnelle, l'équité et la Médiation des systèmes humains™, tout en offrant une plateforme indépendante pour le développement continu de la recherche abordant les défis institutionnels et sociétaux complexes.
Gouvernance institutionnelle
Recherche sur les structures de gouvernance et leur impact sur l'efficacité et l'équité institutionnelles.
Obstacles systémiques
Examen des obstacles structurels qui entravent l'équité et le changement organisationnel.
Culture organisationnelle
Enquête sur la façon dont la culture institutionnelle influence l'expérience et les résultats humains.
Équité
Centrer l'équité dans la recherche, les politiques et le travail de mobilisation des connaissances.
Médiation des systèmes humains™
L'approche novatrice de la Dre Coen-Sanchez pour le changement institutionnel et systémique.
Analyse politique
Analyse rigoureuse des politiques et de leurs impacts dans le monde réel sur les communautés.
Cadres théoriques
L'approche de recherche de l'IRPCS s'appuie sur deux cadres théoriques interconnectés qui guident notre compréhension des systèmes institutionnels, de l'expérience humaine et du changement fondé sur des preuves. Ces cadres forment le fondement intellectuel de nos travaux de recherche, d'analyse politique et de mobilisation des connaissances.
Cadre des systèmes humains
Ce cadre se concentre sur la compréhension de la façon dont l'expérience humaine, l'autonomie et les réalités vécues s'entrecroisent avec les systèmes institutionnels, les structures de gouvernance et les contextes politiques. Il fournit une lentille pour examiner les relations complexes entre les individus, les communautés et les environnements organisationnels.
Cadre systémique
Développé en conjonction avec le cadre des systèmes humains, ce cadre cartographie les structures systémiques, les processus et les interconnexions qui façonnent le fonctionnement institutionnel et organisationnel. Il fournit des outils pour analyser la façon dont les politiques, les mécanismes de gouvernance et les pratiques organisationnelles créent des conditions qui affectent les expériences et les résultats humains.
Ensemble, ces cadres permettent à l'IRPCS de mener des recherches rigoureuses qui intègrent l'analyse structurelle avec une attention à l'expérience humaine, assurant que nos conclusions et recommandations sont fondées sur une compréhension systémique et sur la réalité vécue.
Partenariats et affiliations institutionnels
Les activités de recherche et de mobilisation des connaissances de l'IRPCS sont renforcées par des partenariats universitaires et des affiliations institutionnelles qui fournissent une expertise interdisciplinaire, une collaboration de recherche et des occasions d'engagement plus large.
Université d'Ottawa — Bureau de la vice-provost, Équité, Diversité et Excellence Inclusive (EDIE)
Partenaire de recherche institutionnelle soutenant l'engagement des conseillers exécutifs, la mobilisation des connaissances, le dialogue au niveau du leadership et les occasions de tester et de renforcer les outils de recherche et de politique fondés sur des preuves.
Université Queen's — Faculté d'éducation
Partenaire de recherche universitaire fournissant un soutien consultatif de recherche supérieur, une expertise méthodologique et d'examen par les pairs, un encadrement de recherche et des occasions de collaboration et de diffusion interdisciplinaires.
Institut Harriet-Tubman pour la recherche sur l'Afrique et ses diasporas, Université York — Bourse associée
Par le biais de la Bourse associée de la Dre Karine Coen-Sanchez, l'IRPCS bénéficie d'une affiliation universitaire bien établie qui soutient le développement de la recherche, la mobilisation des connaissances, les communications et l'organisation et la diffusion des activités et des événements de recherche.
Ensemble, ces relations renforcent la capacité de l'IRPCS à connecter la recherche indépendante avec l'expertise universitaire, l'engagement institutionnel et la mobilisation des connaissances dans le paysage de la recherche et des politiques au Canada.
Mobilisation des connaissances
L'IRPCS s'engage à traduire les résultats de recherche en perspectives accessibles et exploitables pour les décideurs, les praticiens et les communautés. Nos efforts de mobilisation des connaissances garantissent que les perspectives fondées sur des preuves parviennent à ceux qui peuvent mettre en œuvre un changement institutionnel et politique.
Par le biais de rapports de recherche, de notes d'orientation politique, de présentations et d'engagement collaboratif, l'IRPCS comble le fossé entre la recherche universitaire et l'application pratique, favorisant un dialogue éclairé sur les défis institutionnels et sociétaux complexes.
Partenariats de recherche et demandes institutionnelles
L'IRPCS accueille favorablement les occasions de partenariats de recherche, de collaboration interdisciplinaire, de mobilisation des connaissances et d'engagement institutionnel. Nous invitons les institutions universitaires, les organismes gouvernementaux, les organismes du secteur public et les groupes communautaires à nous contacter au sujet du travail de recherche collaborative et institutionnelle.
Merci pour votre demande!
Nous avons reçu votre message et nous communiquerons avec vous bientôt concernant votre partenariat de recherche ou votre demande institutionnelle.
Quelque chose s'est mal passé.
Veuillez réessayer ou nous contacter directement à info@csrpi.ca
Leadership
Dre Karine Coen-Sanchez, PhD
Fondatrice et directrice générale
PhD en Sociologie et Anthropologie
Boursière associée, Institut Harriet-Tubman pour la recherche sur l'Afrique et ses diasporas, Université York
Ancienne coprésidente, Comité consultatif du CRSH pour lutter contre le racisme anti-Noir dans la recherche et la formation à la recherche
Fondatrice, Karine-Consults.com
La Dre Coen-Sanchez est une sociologue, chercheuse et experte en politique dont les travaux examinent la relation entre les systèmes institutionnels, la gouvernance, la politique et l'expérience humaine vécue. Avec une vaste expertise en gouvernance institutionnelle, obstacles systémiques, culture organisationnelle et équité, la Dre Coen-Sanchez apporte une perspective interdisciplinaire unique aux défis institutionnels et sociétaux complexes.
Prix et reconnaissance
Lauréate d'un prix national pour ses travaux de recherche et ses bourses d'études
Travaux vedettes
Ses recherches et ses perspectives ont été mises en vedette dans The Conversation, Policy Options (IRPP), University Affairs & Academic Matters, The Toronto Star, Troy Media, The Nikki Clarke Show, La Presse, HR Reporter et University of Ottawa.
Publications
Voir le profil ORCID et les publicationsNous contacter
Pour les partenariats de recherche, les collaborations institutionnelles, les initiatives de mobilisation des connaissances et les demandes générales, veuillez nous contacter:
Institut de recherche et de politique Coen-Sanchez (IRPCS)
Organisation bilingue de recherche canadienne constituée en tant que société sans but lucratif au niveau fédéral
Adresse postale
1338, rue Wellington Ouest, unité 10
Ottawa (Ontario) K1Y 3B7
Canada